Der Urlaubsplaner für wachsende Unternehmen
Vom 10er-Team bis 500+ Mitarbeitende: awaio skaliert mit Standorten, Tochtergesellschaften und Tarifregeln – ohne dass HR die Kontrolle verliert.
- Keine Kreditkarte
- Setup in 15 Minuten
- DSGVO · Hosting Frankfurt
Wachsende Unternehmen brauchen mehr als eine Excel-Tabelle
Standorte mit eigenen Regeln
Feiertage, Tarifverträge, Schichtsysteme – jede Niederlassung tickt anders.
Mehrstufige Freigaben
Teamlead, Abteilungsleitung, HR – ohne Workflow versanden Anträge.
Audit & Compliance
Lohnbuchhaltung, Steuerprüfung, ISO-Audit – ohne Dokumentation drohen Strafen.
Die awaio-Antwort
Enterprise-Funktionen ohne Enterprise-Komplexität
awaio bringt mehrstufige Workflows, Standort-Regeln, SSO, Audit-Log und API – in einer Oberfläche, die sich anfühlt wie eine Consumer-App.
Standort- & Tarifregeln
Feiertage und Urlaubsregeln pro Niederlassung. Tarif-Mappings inklusive.
Mehrstufige Workflows
Bis zu 5 Freigabestufen mit Eskalation, Stellvertretung und Erinnerungen.
SSO & SCIM
Single Sign-on via SAML, automatisches User-Provisioning aus Azure AD.
API & Webhooks
Integration in DATEV, SAP, Personio und eigene Tools – im Business- und Enterprise-Plan.
Häufige Fragen
Eignet sich awaio für Unternehmen mit mehreren Standorten?
Ja. Feiertage, Urlaubsregeln, Tarifgruppen und Genehmigungs-Workflows sind pro Standort konfigurierbar.
Gibt es SSO und Provisioning?
Ja, SAML SSO und SCIM-Provisioning sind im Enterprise-Plan enthalten.
Bereit für weniger Verwaltungsaufwand?
Sieh in 30 Minuten, wie awaio deine Urlaubsverwaltung vereinfacht.
Persönliche Demo, auf dein Team zugeschnitten. Wir zeigen dir konkret, wo du Zeit sparst – und beantworten alle Fragen zu Setup, Integration und DSGVO.
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